كشف تقرير حديث بأن المساواة في الأجور بين الجنسين في قطاع تقنية المعلومات  ماتزال أمرا بعيد المنال و تحتاج   إلى ست عقود لتحقيقها.

ويقول التقرير الذي أصدرته إدارة معهد تشارترد بأن مرتبات النساء زادت بنسبة 2.1% خلال الأثني عشر شهرا الماضية مقارنة ب 1.4 للرجال  ولكن معدل أجور مدراء تقنية المعلومات الرجال كان 17,736  جنيه إسترليني وهو أكثر بكثير من معدل الذي تناله مديرات تقنية المعلومات في بريطانيا.

وكشف البحث بأن قطاع تقنية المعلومات كان أقل قطاع توجد فيه مساواة بين الجنسين  عكس قطاع الهندسة الذي يقل فيه الفراق بين الجنسين إلى 2,433  جنيه إسترليني.

وذكر التقرير بأنه حتى في مستوى الوظائف الدنيا فان التنفيذيين الرجال في قطاع تقنية المعلومات يحصلون أجور بزيادة 1119  جنيه إسترليني أكثر من رصفائهم  النساء .

وتقول مديرة السياسات و البحوث في إدارة معهد تشارترد ، بيترا ويلتون ،  بأننا لا نريد أن نصبر لعقود أخرى حتى تصبح المساواة في الأجور بين النساء و الرجال أمرا واقعا في قطاع تقنية المعلومات  ، فالحكومة يجب أن تتخذ خطوات كبيرة لتطبيق عملية المساواة في الأجور بين الجنسين  من خلال رصد المنظمات  بشكل وثيق و الإشهار بتلك التي تفشل في إنفاذ ذلك الأمر.

وتقول بيترا ويلتون بأنه حتى على مستوى القطاع الخاص فان الأجور يجب أن تستند إلى معايير الموهبة والمهارة وليس على معايير النوع و الجنس.

المصدر : computerweekly