الأسئلة التمهيدية

1.الجهة
2.الجنس
3.المنصب الإداري
4.سنوات الخبرة في المنظومة

المحور الاول:محور الاهداف والتطلعات 

5.لدي اطلاع كامل على الأهداف والتطلعات التي تسعى جهتي الى تحقيقها
6.شاركت في وضع اهداف الادارة التي اعمل بها
7.الفريق الذي اعمل فيه فريق متعاون؟
8.لتحقيق اهداف الإدارة التي اعمل بها، اطلب المساعدة من زملائي وزميلاتي في الجهات الأخرى داخل المنظومة
9.لدي اجتماع دوري مع مديري المباشر للحصول على التحديثات ومتابعة المشاريع والمبادرات
10.ما مدى رضاك عن الدور الوظيفي والمهام التي تقوم بها؟
11.اشعر أن عبء العمل والتوقعات من مديري المباشر معقولة؟
12.ما مدى رضاك عن كفاءة مخرجات الجهة

المحور الثاني: محور الثقافة المؤسسية

13.لدي التمكين الكافي لأداء مهامي وتحقيق الأهداف
14.أستطيع إيصال صوتي لمديري المباشر او لقائد الجهة التي اعمل بها بكل اريحية وشفافية
16.هل لدى الجهة قناة متاحة للمقترحات والشكاوى؟
17.ما مدى ايجابية الجهة في التعامل مع المقترحات والشكاوى؟
18.اشعر بالاطمئنان عند وجود مشاكل في الادارة او الجهة التي اعمل بها؟
19.اشعر بالاطمئنان وارى فرص للنمو الشخصي في الجهة التي اعمل بها؟
20.ما مدى رضاك عن تعامل مديرك المباشر او الإدارة العليا معك؟
21.ما مدى دعم مديرك المباشر لك؟

المحور الثالث: محور حماية الموظفين

24.ما مدى معرفتك بإجراءات الجهة التي تعمل بها فيما يتعلق بالإيذاء النفسي او الجسدي؟
25.منذ انضمامك للمنظومة، هل واجهت أو شهدت أي سلوك غير لائق يعتبر ايذاء لفظي او نفسي او جسدي؟
26.ما مدى ايجابية الجهة في التعامل مع البلاغات والشكاوى للسلوكيات غير اللائقة؟
27.إذا تعرضت لسلوك غير لائق خلال فترة عملك، هل ستشعر بالاطمئنان عند ابلاغ الادارة في الجهة التي تعمل بها؟
28.هل لديك في الادارة موظفين يظهرون سلوكًا يجعل الآخرين غير مرتاحين؟
29.هل تشعر أن الجهة تعمل بشكل كافي لخلق ثقافة تحارب السلوكيات الغير لائقة؟
30.هل توفر الجهة برامج تدريبية وحملات تحارب السلوكيات الغير لائقة؟
Image CAPTCHA
من فضلك ادخل الرموز الموجوده بالصوره
احصل على رمز تحقق جديد
معلومات المراجعة
Briefly describe the changes you have made.